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一 当前行业人才结构加速

当前行业人才结构加速调整，技术型、复合型、创新型人才需求持续旺盛，高端研发、数字化管理、国际业务等岗位供不应求。企业不断优化人才培养、引进、激励机制，加强与高校、科研院所合作，共建实训基地，提升人才供给质量。同时，职业教育和技能培训快速发展，为行业输送大量实用型人才。人才竞争日趋激烈，人才质量成为决定企业竞争力的关键因素。构建完善的人才体系，打造高素质团队，已成为企业实现长远发展的重要战略。

二 产业链协同创新不断加

产业链协同创新不断加强，2026 年上下游企业联合攻关、共享技术、共创市场、共担风险，提升整体创新效率。协同创新打破壁垒，整合资源，集中力量攻克难题，推动产业链整体升级。协同创新成为提升产业竞争力的重要路径。

三 技术创新与模式创新双

技术创新与模式创新双轮驱动，2026 年两者相互促进、相互支撑，共同推动行业变革发展。技术创新夯实发展基础，模式创新提升发展效率。双创新激发市场活力，催生新产业、新业态、新动能，推动经济持续转型升级。

四 政策持续支持科技创新

政策持续支持科技创新，2026 年研发费用加计扣除、创新基金、税收优惠、平台建设等政策落地见效，激发企业创新活力。创新环境不断优化，创新要素加快集聚，创新成果不断涌现。政府、企业、社会协同发力，形成浓厚创新氛围，推动科技自立自强，为高质量发展提供强大动力。

五 供应链韧性和安全水平

供应链韧性和安全水平显著提升，2026 年企业优化布局，多元供应，加强储备，完善应急机制，有效应对外部冲击。关键环节自主可控水平不断提高，产业链抗风险能力增强。数字化、绿色化、多元化同步推进，构建安全、稳定、高效、低碳的供应链体系，保障经济安全运行。